Promoção da responsabilidade social

Aumentar a diversidade cultural e a internacionalização

A diversidade é um dos pilares do sucesso da LAPP. Valorizamos a diversidade de origens culturais, experiências e perspetivas na nossa força de trabalho para garantir o sucesso a longo prazo. Por isso, comprometemo-nos a criar um ambiente que valorize e promova a cooperação, comunicação e compreensão intercultural. Para apoiar esta missão, oferecemos formação aos gestores sobre temas como a não discriminação, o combate ao bullying e ao assédio, com o objetivo de aumentar a sensibilização para estas questões. O nosso objetivo é que pelo menos 75% dos gestores recebam formação nestas áreas fundamentais.

Carta da Diversidade

A LAPP é signatária da Carta da Diversidade, que promove o reconhecimento, valorização e inclusão da diversidade no local de trabalho. “A abertura, a tolerância e a diversidade fazem parte do nosso ADN desde a fundação da LAPP há mais de 60 anos. Especialmente nos tempos atuais, é mais importante do que nunca defender estes valores e combater a xenofobia. Como empregador, temos de assumir essa posição”, afirma Matthias Lapp.

A LAPP posiciona-se firmemente contra o racismo e a discriminação, e a favor de um mundo e uma sociedade abertos. Vivemos num mundo marcado pela diversidade cultural e pela cooperação global. O racismo, a discriminação e a marginalização não têm lugar aqui. Na LAPP, estamos comprometidos com a diversidade, a tolerância e a igualdade.

A LAPP é composta por pessoas talentosas de diversas origens que contribuem de forma indispensável para o nosso sucesso coletivo todos os dias. Como “One LAPP”, a nossa cultura empresarial baseia-se no respeito, na abertura e num forte compromisso com a responsabilidade social. A nossa diversidade contribui para a inovação e criatividade, refletindo a nossa comunidade global.

Agimos de acordo com os nossos valores. Estes valores sempre fizeram parte integrante do nosso ADN e estão refletidos na nossa bússola de valores, que orienta as nossas ações:

• Enfrentamos desafios sociais e comunitários.
• Respeitamos os direitos humanos, os valores e os padrões de todas as culturas.
• A nossa cultura empresarial é moldada por uma interação respeitosa entre todos.
• Incentivamos o pensamento independente e a responsabilidade pessoal.
• Refletimos de forma construtiva sobre as nossas ações e palavras.

Promoção da saúde mental e do bem-estar

Na LAPP, o bem-estar mental dos colaboradores desempenha um papel importante. Estamos convencidos de que um ambiente de trabalho saudável e solidário é essencial para o sucesso pessoal e profissional. Para alcançar este objetivo, comprometemo-nos a aumentar a sensibilização, disponibilizar recursos para a gestão do stress e oferecer serviços de apoio, como aconselhamento. Promovemos uma cultura de abertura e aceitação, para que cada membro da equipa se sinta valorizado e ouvido. Ao investir na saúde mental, pretendemos aumentar o bem-estar, a produtividade e a lealdade dos nossos colaboradores.

O nosso objetivo é ter socorristas de saúde mental formados em todas as empresas LAPP. Todas estas iniciativas sublinham o nosso compromisso com um local de trabalho melhor, mais inclusivo e socialmente responsável.